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标题: 现在跳槽怎么这么乱阿...... [打印本页]

作者: yanxiang0100 时间: 2011-3-5 21:52
标题: 现在跳槽怎么这么乱阿......
这几年很多国际检测公司进来，挖人力度很大，同事跳槽后工资都出奇的高（针对个人能力而言），让我们这些老资历的倍感凄凉......

作者: zy3618 时间: 2011-3-5 22:08
倍感杯具。

作者: sfw1984 时间: 2011-3-5 22:08
也许这才是行业的进步或机会！　

作者: 山炮 时间: 2011-3-5 22:23
很简单嘛，你们这些老资历的不走，那当然是新人走。一天我告诉新来的同事：我没机会也没可能升上去了，等你55岁的时候，你就可以坐我的椅子了。

作者: zzl396139 时间: 2011-3-6 06:51

引用第3楼山炮于2011-03-05 22:23发表的 :$ X: r; m, y' k% t% @4 a! X+ U0 v C
很简单嘛，你们这些老资历的不走，那当然是新人走。一天我告诉新来的同事：我没机会也没可能升上去了，等你55岁的时候，你就可以坐我的椅子了。

想当年我也是因为这样的原因才迈出了这一步

作者: 流@星 时间: 2011-3-6 08:26
一方面物价再涨，不见个税就要提高了吗？

作者: Aslan 时间: 2011-3-6 16:57
我一直不理解像UL、TUV这样的机构，离职率应该是很低的吧，人员晋升的机会真的有那么多么？

作者: aiduoxi 时间: 2011-3-6 18:32
真的比较的纠结

作者: David27 时间: 2011-3-6 22:58

引用第6楼Aslan于2011-03-06 16:57发表的 :$ f: a8 o6 L: _* `) k
我一直不理解像UL、TUV这样的机构，离职率应该是很低的吧，人员晋升的机会真的有那么多么？

據了解認證單位的安規工程師薪資不差, 出來witness案件還有差旅費可以向廠商收取, 這也是異動率低的原因之ㄧ吧

作者: liang1980 时间: 2011-3-7 07:50
大家都明白.

作者: byl77 时间: 2011-3-7 08:15
想当年一起毕业一起做安规的几个同学跳槽后，那工资扑哧扑哧的上涨了，是我现在的1倍呢！

作者: jwei 时间: 2011-3-7 08:34
人往高处走水往低处流

作者: karenlhw 时间: 2011-3-7 08:38
就是,觉的资力越老工资就越低啊

作者: yuqijun 时间: 2011-3-7 08:39
想问得是你们同事跳过去有多少工资呀，让我们这些人也参考参考呀

作者: kelly.2008 时间: 2011-3-7 09:27
唉，有机会还是要跳一下，要不工资跟本高不上来

作者: djyhao 时间: 2011-3-7 09:34
人往高处走。

作者: liscsupor 时间: 2011-3-7 09:40

引用第12楼karenlhw于2011-03-07 08:38发表的 :
4 V+ u$ w. j! X就是,觉的资力越老工资就越低啊

我有同感，应该要考虑换个环境了。

作者: Liu 时间: 2011-3-7 09:50
不要用习惯性思维去定性你过去的同事。
或许他在你们公司你认为能力很低，但是树挪死人挪活，他换家公司或许能力就得到发挥了呢？
当然，你也可以考虑挪，问题是你会吗？
现在是市场经济，评职称评资历的年代虽然还在延续，但那必须得在国企类公司，不要认为你资历老，所以永远应当比你的这个同事高，正是这种心态你才会一直没有再提高。

作者: 阿bin 时间: 2011-3-7 10:29
人为财死，鸟为食亡。不跳槽的通常有两种人，一种是不思进取的人，俗称庸才；另一种是博晋升的人

作者: jxwyzg 时间: 2011-3-10 15:57

引用第10楼byl77于2011-03-07 08:15发表的 :
) j" ~. I: \9 n( P- K2 B想当年一起毕业一起做安规的几个同学跳槽后，那工资扑哧扑哧的上涨了，是我现在的1倍呢！

那你要多多努力啊！

作者: 安规007 时间: 2011-3-10 16:14
不跳槽当然工资涨得慢！！据我所知，就算是比较好的公司，每年涨幅最多也就百分之15%，如果你刚毕业一个月2000，每年涨15%，你自己算下要多久才能涨到6000？？而跳槽至少涨75%以上。

作者: 漫步云端 时间: 2011-3-10 16:35
哈哈，LZ太有先见之明了，十二五要立法了，限制跳槽哦...

作者: phoenix425 时间: 2011-3-10 16:48

引用第8楼wangtechuan于2011-03-06 22:58发表的 :
1 o" n' S3 N4 n8 e5 o8 z% I4 N$ d4 L7 P
) D8 i t5 T5 n
據了解認證單位的安規工程師薪資不差, 出來witness案件還有差旅費可以向廠商收取, 這也是異動率低的原因之ㄧ吧

这个外块还不少吧，有谁来透露一下了

作者: 安规007 时间: 2011-3-10 16:53

引用第21楼漫步云端于2011-03-10 16:35发表的 :
/ m1 x# T: J$ ~) _4 s0 d哈哈，LZ太有先见之明了，十二五要立法了，限制跳槽哦...

如果真有立法限制跳槽，那这个社会里崩溃就不远了。仅有的一点自由都没有了，和奴隶有什么区别？没有人可以对这个现象幸灾乐祸！！

作者: Cam-Chan 时间: 2011-3-15 16:22

引用第22楼phoenix425于2011-03-10 16:48发表的 :* m9 `5 B7 z; q) m2 {

2 Y, U4 Z( u$ x( F, O9 C6 W6 p7 J7 {5 w0 A; k: ]& g% I4 J) O7 W

6 l5 W2 w0 c# m6 q/ L, d* ~这个外块还不少吧，有谁来透露一下了

道听途说吧，安规行业现在还有外快？即便以前有，个人决定是不正常的，现在的行情是，各机构都有业绩的压力，怎么可能？工程师是不敢那这小钱的。当然，工程师自己接私话除外，但那也是很谨慎、很小心的

作者: daxiaoabc 时间: 2011-3-15 17:08
呵呵，一分为二的看吧，有的公司会因为你资厉太老，工资太高而K了你；也有的公司会因为想挖到别人的竞争力而挖你；也有的公司……

作者: 浪子边城 时间: 2011-3-15 18:27
人挪活，树挪死，这是不会有错的，但如果频繁跳槽，是不是也不好呢？

作者: xingle 时间: 2011-3-17 21:59

引用第0楼yanxiang0100于2011-03-05 21:52发表的现在跳槽怎么这么乱阿...... :
9 _& J1 _3 [; h, ]4 [这几年很多国际检测公司进来，挖人力度很大，同事跳槽后工资都出奇的高（针对个人能力而言），让我们这些老资历的倍感凄凉......

呵呵，同感，呆的久了公司就认为你不值钱了，或者认为自己培养的就不需要高工资。。。肯发更高的工资去挖个技术相等的甚至不如的，也不愿意增加老员工的待遇，美其名曰增加新的血液。。。杯具啊。。

作者: wcat 时间: 2011-3-28 17:24

引用第27楼xingle于2011-03-17 21:59发表的 :
# N" d( K5 T( J# M$ q; b2 G- N N- E; p7 B/ G0 e
呵呵，同感，呆的久了公司就认为你不值钱了，或者认为自己培养的就不需要高工资。。。肯发更高的工资去挖个技术相等的甚至不如的，也不愿意增加老员工的待遇，美其名曰增加新的血液。。。杯具啊。。

大部分公司都是这样宁愿花高的钱请外面的不愿给自己培养的。
所以内部晋升的怎么也比外面请的工资低。

作者: byl77 时间: 2011-3-28 17:29

引用第19楼jxwyzg于2011-03-10 15:57发表的  :
' T. C* c% f0 O
7 ?8 Z; G& o! z    $ t! e2 I' _* i+ t1 V# U

4 w+ H! m; e' A; k( X; _% v/ u3 @' |! [, P. M
   那你要多多努力啊！

我也跳了，跳一下果真工资扑哧扑哧的高了一些，那差距算是拉小了。

作者: 脱缰的马 时间: 2011-3-28 20:33
新的待遇太差、老的不愿走

作者: 脱缰的马 时间: 2011-3-28 20:35
跳到现在这家公司还没有上家待遇好、又想跳了、天天加通宵加班费都没

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