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标题: 怎么样看待认证职员的跳槽问题？ [打印本页]
作者: zhou459    时间: 2008-1-17 15:00
标题: 怎么样看待认证职员的跳槽问题？
在认证圈子这么小，怎么样看待认证职员的跳槽问题？
作者: wangwang    时间: 2008-1-17 15:11
确实比较窄，就那么几个单位，都是熟人，感觉往哪里跳都没意思
作者: 嘻嘻    时间: 2008-1-17 16:03
跳来跳去,一说名字,大家都知道了.- Y% X; i( H. Z3 A: @3 y
所以不想动
作者: zihui    时间: 2008-1-17 17:02
偶想跳,不过不想做安规了,想去做QA
作者: 冰火焰情    时间: 2008-1-17 17:04
圈子是不大，不过还要看看老板的胸襟、志向啊，这个跟你这家公司的业务指导方针有很大关系（这个业务不是指做业务，泛指所有的工作），接着就影响到了你的业务行为了，那么你的工作就受到影响了啊，可以说就会影响到你的人生计划。所以跳不一定是为了工资或者什么，要从发展的眼光来看，如果做人没问题，那么做事就不会有大问题。如果人做不好，我想再大也可以给做跨的。
作者: xiaoxiangtongzi    时间: 2008-1-17 17:04
最好做老板。4 J, l1 d: u0 u! h
做自己的生意。
( I& u# z1 M- G$ n' Y5 N) d嘿嘿！
作者: Leo-Mo    时间: 2008-1-17 17:10
引用第4楼冰火焰情于2008-01-17 17:04发表的  :
7 p1 o# o$ R( u' _2 V圈子是不大，不过还要看看老板的胸襟、志向啊，这个跟你这家公司的业务指导方针有很大关系（这个业务不是指做业务，泛指所有的工作），接着就影响到了你的业务行为了，那么你的工作就受到影响了啊，可以说就会影响到你的人生计划。所以跳不一定是为了工资或者什么，要从发展的眼光来看，如果做人没问题，那么做事就不会有大问题。如果人做不好，我想再大也可以给做跨的。
小冰说滴好，先做好人，后做好事。
作者: Leo-Mo    时间: 2008-1-17 17:11
小白更N
: I6 i7 f" A6 _6 X) b自己做老板   [s:3]
作者: amote2008    时间: 2008-1-17 17:28
学习中……
作者: kevin1946    时间: 2008-1-17 17:29
人才的正常流动保证了行业的健康发展!



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