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财务课长
7 y& @# S5 o; F8 L+ e( a任职资格
8 m, Q) E1 ]% ^- Z/ f: K: [: j1.会计相关专业本科以上学历
/ ]$ x. j; Y; O. |! |5 M2.大型企业7年以上相关工作经验 4 S2 Y; p: ]" j
3.能熟练运用财务会计、成本会计、管理会计、审计、税法专业知识技能，分析、规划推动管理改善，作业效能提升或创新工作方法突破
/ X U: i0 y: A& S+ G: |4.诚信、积极、主动、踏实、具创新力，良好的沟通协调解决问题能力/ }6 @* ~; ~7 q! k
5.特别需求:有自有品牌分公司销售财务管理经验;且需熟悉销售业务
p& J; _( ]% J/ f% M$ P工作职责8 z) @8 v! k: [$ N' ?2 Q
1.定期检讨提出跨公司或BU账务界面的改善方案,并落实执行实 2 x4 ~2 C; T/ ~& k3 |
2.整合并提供集团管理资讯及重要差异说明及追查
5 [4 Z/ U( B9 @/ F" c9 p) p3.财税相关法令研究，提出公司因应具体财、税方案并推动执行., X& o# D; e) M1 N0 F2 R1 y
4.执行财务作业稽核，并督导改善方案的执行# P, u- r4 @7 l5 U; \: _2 N
5.新投资子公司成立及帐务规划执行。
; ~6 {$ ]7 X" b8 h# `, l7 ^3 _) u+ X) {6 b7 j9 Y
高级客服工程师5 V- _7 I+ f w
任职资格8 z! \2 n/ l( C5 c' H! X
工作地点: 武汉、上海、成都
7 J9 n$ ^ j5 M3 G+ V# Z1.电力相关专业本科以上学历；英语CET-4
' J: w: d( d [- _& t! g7 j" Y7 m2.在电力系统、电力设备制造企业或电力器件制造企业里的售后、品管、检验或生产部门工作5年以上，其中有管理团队经验2年以上! T8 e0 E. A2 n- x9 {( y9 w) [9 m
3.熟悉电力安全技术规程，了解供电系统工程报装、验收程序
, S8 }1 w* Z& N4.熟悉高低压配电成套设备
9 b4 d, e' c# ~" M: P4 I' k5.熟悉国家高压配电安装及验收规范，了解供电对高低压配电的有关要求；6.有比较好的电力系统事故故障的判断分析能力和动手能力；
1 I( x. Z9 |' \: j2 D* G" x& y6.具有较强的产品品质意识和客户服务意识,有客户管理及处理客户投诉能力；
& S. ?& C& C6 w% k! M7.具有较好的亲和力，善于沟通，有很好的表达能力，有很好的合作精神，为人诚实、坦诚，勇于承担责任；
! n1 |! h- c5 K$ [/ }8.能制定售后服务市场的目标策略,带领团队开拓售后服务市场。 * G4 H% x4 t0 m, P* E6 A1 t
工作职责
1 @4 f3 f% U7 I: M4 l1、负责根据公司下达的年度目标，制订、实施并完成公司年度服务工作计划和目标$ G, N$ T, n* V
2、负责服务接待、维修生产、信息反馈的监督与日常管理等工作7 W h0 V3 o% m! o
3、组织解决服务过程中发生的客户抱怨、投诉，对提升客户服务满意度负主要责任
; t' Y* p8 j& {5 s: Y' a% k4、负责外出救援、预约服务、走访用户等工作的管理、对重大维修服务项目的评审
5 s& Q* t8 I$ ?; ^; d5、负责与备件部门协调，解决维修所需零件
1 c- t3 e8 B. N: W6、负责组织实施服务活动等
! o- b2 n+ D; ^4 @7 U8 t+ O0 B4 o* ~; x- `
- Q; M; ~- I3 q9 ^) Y; W
人力资源高级专员: H' _* k9 I9 d# ]* V
[b]任职资格1 E3 S5 _4 e, o& b, e
1.重点大学人力资源、心理学、企业管理及相关专业本科及以上毕业； 8 ?# |* @+ u6 A+ J2 X; q6 `
2.对人力资源招募与任用，薪酬绩效领域有实际的规划及推动经验； ) }' N& N; X' x) W
3.五年以上大型企业人力资源工作经验，其中招募、薪酬管理功能的实际规划工作经验至少分别两年以上； # d# o( T6 J8 v$ p) K- s
4.对现代企业人力资源管理模式有较为系统了解和实践；
* K+ i; Z- L6 r: h' ~5.诚信正直，聪明灵活，细心，善沟通，具团队合作精神，执行力强。
6 Q5 \9 v1 O3 z3 `$ y, a工作职责
7 R% l$ g' y' Y( J9 Z, M$ E7 R! s6 q1、了解各部门功能任务及人力资源需求，建议及执行各项HR任务或专案；
. C# @0 }% {# r& ^& H2、及时协助用人单位进行甄选、任用及核薪建议；. @. M7 }! y0 r0 h
3、提供薪资绩效的专业沟通及建议方案；
( I* A8 `" f! F% g' ?, P) C2 c4、了解各种员工问题，并提供员工咨询服务以建立和谐关系
* U6 R2 O# n" { P% O- f, G5 t. }) c3 u8 \& m
[b]
8 @) x3 m) ~7 a. b3 [5 ~项目经理
9 w4 N9 [) U& c. J+ i任职资格
6 n6 P3 n( g0 j8 w) y1.电力电子及控制类专业，硕士/本科，CET-6,英文流利；# J7 p- M- I* g6 G s& R
2.具研发、质量、制造工程技术之专业技能；
$ B6 E+ s9 G" R4 y3.熟悉项目管理过程与方法。' O( c; |! S3 n4 \. ]" @9 f
4.经验要求：3年以上OEM项目工作经验，两年以上管理工作经验: s3 q$ R( o6 m* y2 E6 _5 b
工作职责
# |! M$ }! E. r3 c* L' Q" E1.管理OEM项目，达成目标；
4 {6 G8 N( c% ] k& F2.持续改善项目管理流程/工具和方法，提高项目管理效率；! Z7 x3 l$ A/ U
3.项目团队建议与人才培养。
8 l7 {( V0 b2 T ?5 O% I2 v) f; z
- b R3 P0 r7 K+ G5 d& ZEMI/EMC技术主管
) _9 f. ]6 e# q1 Q任职资格( r D, D! Z* H0 ?% ~3 j
1.精通磁性组件材料特性及应; D% y( n/ m/ M' b
2.熟悉磁性组件的制造工程, t: c' U7 i3 B2 ]/ N
3.电力电子，材料相关科系毕业$ o( I4 z5 w/ P6 n) M
4.有power产品设计能力
* ]5 O B+ @6 e# |& L/ S7 |1 `5.磁性组件设计3年以上经验(博士生，博士研究期间可视为经验)power 产品2年以上设计经验
; }# P5 G* Q( q3 q3 N- e2 Q8 Z6.积极主动，对工作热忱，且有极佳的规划及沟通能力
; J0 J' R- e% n9 o: k3 ^& E j7.最好有国际power 大厂之研发经验
4 `* e& q- p+ f% t 研发课长% S$ b! l% o+ v F: A
[size=5]任职资格" m& n4 I) H w0 |4 X% L! A% B) E3 t1 j
1.4年以上3KVA以上电源相关开发工作经验1 F( y# O* U3 i# i- S$ h: F' t
2.至少2年以上团队管理经验0 a/ K2 B( S' G- [" T/ D1 R7 T
3.对电源产品的研发流程非常熟悉
, t% c+ ~5 b6 b4 {2 X! a4 ~4.擅长研发流程的制度建议，文件的制定，以及进度的管控
3 W1 A& e% b5 @, k4 o& _0 \5 r a( B工作职责
2 C, f5 e/ J9 B, D: ~7 p1.专案研发管理，团队管理
7 s% n% e3 {. V, s) ]5 I. d2.专案问题解决，对策及报告* ]3 P+ S" o% S" j
3.专案规划，预算规划，人员教育训练规划
! b" ?+ F8 r8 v- L. M4.新技术产品预研以及引进开发
9 ?& D0 G0 g. ~' y; V: y$ x! t) A, h: m B9 t
: Z' a4 k+ K! h# k: ?高级硬件工程师' j! J6 r& J( E2 z" w* l
任职资格
9 \( L* F2 I0 X! v1、精通UPS及其它高频开关电源工作原理 # d* w T. x2 E
2、具有电路拓朴原理分析、仿真、器件选型及电路调试经验
; Y8 G- l/ ?9 c3 ]: B% V3、熟悉工厂内开发制造等流程，能领导小组成员完成某产品的升级开发、改善、维护并最终能顺利投产；
( d$ I* j% _- @- I9 z* j! C& c% i4、至少3年以上电源业研发工作经验
; r* d! D4 l0 Z$ S8 `: u* t) Z 工作职责( e# d \9 V8 M5 ?6 d
1、承担大功率UPS的升级开发、维护及设计改善工作& f7 ^5 f( t' ?9 r: L# t
2、Team Leader f' [: W% v- h# g8 t# T4 b# C
2 q" l2 {3 p v! v; k# B[b]
# i- Z9 G/ v5 ~* V' W. j$ f/ m- lODM业务专员
' B% p$ J! v! n4 c2 u! M' r8 A; y任职资格& l9 w/ k# N }! d4 D T, y
1.具有商业经营、商业谈判、议价、开发客户、英语沟通等能力；并可以管理跟踪订单的能力
8 }3 ?" s" [' C; G8 v" @1 s2.经验要求：具有约3千万以上人民币业务经营、开发、谈判的能力
. N2 [8 E& `) l3 }% V7 {3.具有此方面3年以上能力9 r/ {' z7 z- T2 Y6 P4 Q5 `
工作职责
n9 E% n4 e0 Q; E1.负责现有超过3千万人民币国内ODM客户的一般业务经营、毛利 估算、价格议定、客户招待等
# T7 A5 A, B- F9 l- J/ J2.开发一至两家新的主要客户或新品机器更换
" n3 M, o) x/ H& v) P' ?0 `3.现有的突发状况处理! [: }0 M; ?$ ]9 L2 `6 j
4.管理跟单人员及跟单状况更踪
9 B' h0 p; l5 Z! L* p6 |: L
1 d# K5 U$ C/ c. z0 z9 c* b
% o% z$ w4 h9 {' J0 c% M0 s; s/ [1 q( n7 q7 k- y: w* _! d
資深PM
) T% s# }$ |* V/ S- i, |任职资格. M9 ^+ W" |7 N" x2 j+ \, O
1.电力电子领域研发设计3年以上及2年主管经验，工作经验以在国际知名电源相关大企业经验为主
# Q1 e, e( D: ?9 y' d2.具专业之电力电子试验能力% y8 Z* ]2 T1 U, \
3.良好得适应能力、创造力以及表达能力
' ]5 `8 o* \5 P+ h# f) S1 S4.极佳的主动性、解决问题能力以及团队合作精神 $ o \# L7 q9 A7 Z; L# L
工作职责: |! z) ~; R! Z: L4 w/ }1 e
1.专案研发管理，团队管理& J$ \" V; g, M9 k
2.专案问题解决，对策及报告
4 {) V+ P% t h* G7 r3 h3 n* G3.专案规划，预算规划，人员教育训练规划
8 w% ^/ X% }0 y' R2 R4.新技术产品预研以及引进开发. q2 y7 _5 J4 M6 g1 r/ H+ n
5负责从市场调研至生产段全过产品控制
" E( I, S2 y0 k
/ Y0 j7 M* {. x9 W/ t# K+ T i
+ {! d. e, P0 m5 n/ B. ^以上岗位除高级客服工程师均在深圳上班。
& ~6 S, w7 x% @7 Q4 I' Be-mail:Ake.nw@hotmail.com
+ {! \$ y3 m1 |# t: Amobile:139237801068 x$ O/ a( {7 P1 ?" L7 p
MSN: ake.nw@hotmail.com |
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发表于 2007-10-18 10:37
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