安规网

 找回密码
 注册安规
安规论坛 | 仪器设备 | 求职招聘 | 国家标准 公告 | 教程 | 家电 | 灯具 | 环保 | ITAV 签到 充值 在线 打卡 设备 好友| 帖子| 空间| 日志| 相册
IP淋雨机 | 证书查询 | 规范下载 | 资质查询 招聘 | 考试 | 线缆 | 玩具 | 标准 | 综 合 红包 邮箱 打卡 工资 禁言 分享| 记录| 道具| 勋章| 任务
水平垂直燃烧机 | 针焰 | 灼热丝 | 漏电起痕
IP防水防尘设备|拉力机|恒温恒湿|标准试验指
灯头量规|插头量规|静风烤箱|电池设备|球压
万年历 | 距国庆节还有
自2007年5月10日,安规网已运行
IP淋雨设备| 恒温恒湿箱| 拉力机| 医疗检测设备沙特Saber 埃及COI 中东GCC|CoC直接发证机构水平垂直燃烧机|灼热丝|针焰试验机|漏电起痕试验机
灯头量规|试验指|插头插座量规|灯具检测设备耐划痕试验机|可程式恒温恒湿试验箱 | 耦合器设备广东安规-原厂生产-满足标准-审核无忧
查看: 1551|回复: 7
打印 上一主题 下一主题

[实验室体系] 如何建立适宜的沟通机制

[复制链接]
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-10-17 16:50 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
广东安规检测
有限公司提供:
CNAS认可准则第4.1.6条款要求最高管理者应确保实验室内部简历适宜的沟通机制,并就与管理体系有效性的事宜进行沟通。
3 Z6 S1 e9 U% k' e4 m! q这一条该如何做才能满足CNAS的要求?
1 I0 z& B% G# r7 Z( @& n. h希望有经验的童鞋们说说
4 z* A  U2 M8 p/ m/ ~
沙发
发表于 2012-10-18 08:58 | 只看该作者
我觉得做为管理者应该5 ?8 v* w6 n% J" z2 [; |$ k; K0 {
1.每个月要1对1的和下属谈谈心,听听下属对实验定的管理有什么意见和建议.2 d4 L: M, z6 T4 O% W
2.不定期开展一些学术讨论增加上下级的沟通,最重要的是对待下属要像朋友一样,不要打官腔., F/ `2 b3 k6 A- l8 J5 _
3.要实行绩效考核,论功行赏,每年底要调查下属对薪水方面有什么要求,生活上有什么困难呀!  F0 l# I3 P7 @# s, O
4.经常搞一些户外活动,比如组织蓝球赛,出去唱K呀!  S$ S. w1 o' _, W- d. S
等等!

点评

哈哈哈!!!我只想承认你很幽默!楼主要是按照你这样写到质量程序里去的话,俺只能偷笑一下  发表于 2012-10-18 10:49
板凳
 楼主| 发表于 2012-10-18 11:54 | 只看该作者
520168 发表于 2012-10-18 08:58
0 K# H; G7 u% P' C4 I我觉得做为管理者应该$ _4 r8 d; ]! c% p  |) E
1.每个月要1对1的和下属谈谈心,听听下属对实验定的管理有什么意见和建议.: z; N. i3 R* F# x" s
2.不定期 ...
- L* s  H. d: K& A- Q% m
建议很好,但是对我来说不适用,我怕CNAS否定我。
地板
发表于 2012-10-19 11:58 | 只看该作者
本帖最后由 qsin 于 2012-10-19 12:00 编辑
) D0 s" Z3 ~6 Q9 [$ m; g  h( g+ z, G7 y7 N" {& a
建议楼主可以在网上找点程序性文件看下!
# D& w8 \$ @# d/ p0 d$ x1 s' O对于4.1.6此条!4 j, S1 F/ R; f
个人认为是:6 F/ s. i  e! M! {  q8 f+ e
4.1.6  权力的委派
) i- J' [+ U( e4.1.6.1 为保证日常工作不受影响,当实验室负责人不在时,应由负责人指定的技术主管或质量主管或技术工程师代行其职责。
& A+ m! {5 f  f" p4.1.6.2 技术工程师不在时,由实验室负责人代行其职责。当实验室负责人管及技术工程师都不在时,由公司品质部负责人代行其职责。上述情况形成出现时,权力委派自动生效。3 ]- S- a7 A; W8 J7 h0 M
. w7 F3 l8 l8 z& X. a
这些才是管理体系中工作流程的沟通机制,当然每个公司的管理模式不同,需根据实际情况而定!
3 L+ d/ r( s- S
5#
 楼主| 发表于 2012-10-19 13:41 | 只看该作者
qsin 发表于 2012-10-19 11:58
$ ]5 ^- r  A* {' J! u/ x5 @7 C建议楼主可以在网上找点程序性文件看下!4 [3 G; o8 D* n. d/ i
对于4.1.6此条!" r+ J& \1 ], S( X
个人认为是:

2 s! V) g! V& o$ D/ C6 ]程序文件已经写了29个,已经递交给CNAS了
* y( c; J3 D& a  E9 K1 W3 M& h4 U. `
6#
发表于 2012-10-19 15:26 | 只看该作者
jsspace 发表于 2012-10-19 13:41 . u* l) C. S/ H  P% [0 D% T4 G- R
程序文件已经写了29个,已经递交给CNAS了
* s! v+ z- {: @, `% x& F
预祝审核通过!
7#
 楼主| 发表于 2012-10-19 15:40 | 只看该作者
qsin 发表于 2012-10-19 15:26
8 w7 `- n4 w) Z预祝审核通过!
! o( w& v  S( w0 f$ T
现在考虑需不需要当面去拜访一下CNAX,纠结中。。。。。。
8#
发表于 2012-10-21 22:35 | 只看该作者
要求实验室内部各部门间与管理层间沟通顺畅,在体系文件内规定某种方式,如定期会议等,实际工作中依规定进行,能确保各层间有效的沟通就行。

评分

参与人数 1安规金币 +6 收起 理由
jsspace + 6 赞就一个字!

查看全部评分

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册安规

本版积分规则

关闭

安规网为您推荐上一条 /1 下一条

QQ|关于安规|小黑屋|安规QQ群|Archiver|手机版|安规网 ( 粤ICP13023453-10 )

GMT+8, 2024-9-28 03:18 , Processed in 0.068744 second(s), 20 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.|广东安规赞助

快速回复 返回顶部 返回列表