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[职场经验] 公司这样做对我好还是不好

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楼主
发表于 2008-9-19 10:51 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
广东安规检测
有限公司提供:
做测试工作两年啦,也算有一定经验,待遇却~~~~
/ V) y4 a9 j! i2 U* N9 s1 J! z最近公司向我提了一个个人账户的计划:
& R- M/ `) {, D' E' S" j+ ^1 [账户基金组成:4 c6 x: f5 v: r. P+ n
1.个人:200/月4 C" V+ O# k$ P0 {1 ^
2.公司:400/月
3 v! d$ N- K5 k9 p' v, T基金返还计划:/ I% r+ J4 W. D! v* J: y
1.两年内离开公司,0* w# o* \, G; ]: T4 W8 f; R$ ~  p
2.两年后离开公司,个人100% 公司0
- o$ s- p% _# X# @; `- b* L3.三年后离开公司,个人100%公司40%
' x0 d) k- m2 J8 o; w* k& ^6 R6 x, Q4.四年后离开公司,个人100%公司60%/ N' n( m% B/ `. O1 _+ T9 X
5.五年后离开公司,个人100%公司100%
$ S  K& K* v2 G# q( M) w8 P0 i, b3 N

( `3 D' S- U0 H5 V9 F% q通过这种个人账户计划就算是对我加工资,你们说是对我的奖励还是束缚??
' B8 x% Q. L7 h2 T
: b' Z5 L( p$ U/ L现公司对我先加200,再扣200补400做基金,一来一回,我目前能拿到的钱没有一点变化,就这样完成了对我的加薪~~呵呵~~我真不知道有没福气拿到公司给我的加薪呀!!( ~0 M5 u% \- {9 s* {$ _# g* \" Y8 B
        这是对我的精神枷锁,还是对我能力的肯定??公司这样做对我好还是不好??
沙发
 楼主| 发表于 2008-9-19 10:53 | 只看该作者
如果我两年内离开公司,这种加工资方法反而变成了变相扣工资,天呀,我的工资本来就不高,现在还要扣200,叫我怎么活呀??
板凳
发表于 2008-9-19 10:58 | 只看该作者
感觉有点押金的味道, 个人部分应该在任何时候都可以提取, 不过, 如果真的能定性是押金, 你们公司会很惨!
地板
发表于 2008-9-19 11:01 | 只看该作者

这要看你的心态!

关于这个问题确实很难做出回答,着重要看你的个人心态如何,有句话叫“人生当中你的心在哪里收获才会在哪里”,这种事情还是你自己拿主意比较好,大家毕竟是局外人,只能给你提一些建议或者意见!
5#
发表于 2008-9-19 11:03 | 只看该作者
是不是有违背劳动法啊
6#
发表于 2008-9-19 11:04 | 只看该作者
通过这手段来稳定企业的人员稳定. 如果能干久点,那么你离开的收获还是不错的.尤其五年后离开, 公司的那部分也是你的了.
7#
发表于 2008-9-19 11:06 | 只看该作者
福建与长三角的许多公司喜欢这样做; N  S; s. R& y0 L9 T) m; F
其实就是变相的押金
8#
发表于 2008-9-19 11:12 | 只看该作者
不会吧,我的和你一样
9#
发表于 2008-9-19 11:13 | 只看该作者
经咨询律师朋友,可以肯定这200元/月为押金,连相都没变,因为这是你的劳动所得,公司无权扣押,就算你干满两年了,公司不仅仅要退还你100%,还应支付利息才对,所以即使你与公司签了这种协议都算非法协议,法院一般不预支持.8 f( H8 {- J3 M, n0 |
事实上,收取押金,根据新的劳动合同法,公司将会因此赔偿双倍薪水作为惩罚,但具体案例操作,不敢乐观
10#
发表于 2008-9-19 11:15 | 只看该作者
第一次见,方法感觉不错.
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