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做测试工作两年啦,也算有一定经验,待遇却~~~~
/ V) y4 a9 j! i2 U* N9 s1 J! z最近公司向我提了一个个人账户的计划:
& R- M/ `) {, D' E' S" j+ ^1 [账户基金组成:4 c6 x: f5 v: r. P+ n
1.个人:200/月4 C" V+ O# k$ P0 {1 ^
2.公司:400/月
3 v! d$ N- K5 k9 p' v, T基金返还计划:/ I% r+ J4 W. D! v* J: y
1.两年内离开公司,0* w# o* \, G; ]: T4 W8 f; R$ ~ p
2.两年后离开公司,个人100% 公司0
- o$ s- p% _# X# @; `- b* L3.三年后离开公司,个人100%公司40%
' x0 d) k- m2 J8 o; w* k& ^6 R6 x, Q4.四年后离开公司,个人100%公司60%/ N' n( m% B/ `. O1 _+ T9 X
5.五年后离开公司,个人100%公司100%
$ S K& K* v2 G# q( M) w8 P0 i, b3 N
( `3 D' S- U0 H5 V9 F% q通过这种个人账户计划就算是对我加工资,你们说是对我的奖励还是束缚??
' B8 x% Q. L7 h2 T
: b' Z5 L( p$ U/ L现公司对我先加200,再扣200补400做基金,一来一回,我目前能拿到的钱没有一点变化,就这样完成了对我的加薪~~呵呵~~我真不知道有没福气拿到公司给我的加薪呀!!( ~0 M5 u% \- {9 s* {$ _# g* \" Y8 B
这是对我的精神枷锁,还是对我能力的肯定??公司这样做对我好还是不好?? |
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