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标题: 深圳猎头急招(深圳上班) [打印本页]
作者: sean.wang    时间: 2007-10-18 10:37
标题: 深圳猎头急招(深圳上班)
财务课长
( G3 `' D+ F, c& l. t/ X( m1 U. X任职资格  K% g% K. U3 L! o, q" t# f
1.会计相关专业本科以上学历0 J7 B9 v8 R5 {  h' @
2.大型企业7年以上相关工作经验
  \7 L/ G# ]. h' q* y0 |  B* ~3.能熟练运用财务会计、成本会计、管理会计、审计、税法专业知识技能，分析、规划推动管理改善，作业效能提升或创新工作方法突破
+ f# l& r* B& j4.诚信、积极、主动、踏实、具创新力，良好的沟通协调解决问题能力2 N9 `6 G& _  i) [  v2 `
5.特别需求:有自有品牌分公司销售财务管理经验;且需熟悉销售业务
$ _$ C2 p6 _  L3 }# v6 X工作职责
0 n2 O5 Y& q1 D" ]3 Y1.定期检讨提出跨公司或BU账务界面的改善方案,并落实执行实         & |1 [" a1 m4 _) @8 Y  `
2.整合并提供集团管理资讯及重要差异说明及追查
0 D1 n. C8 S7 o, n3.财税相关法令研究，提出公司因应具体财、税方案并推动执行." v' V/ ~2 G- W0 J! x; p9 z
4.执行财务作业稽核，并督导改善方案的执行6 ?9 _' n6 U! l& v3 H; U8 s$ l
5.新投资子公司成立及帐务规划执行。
1 D* l, i0 S, a8 e9 \9 J; F: ~6 ~6 L
, Y0 a* U# v; {1 l" n% J高级客服工程师0 Y5 t" e( Z% f. o$ B& m5 Y
任职资格
4 U7 S: q1 F' U+ Q工作地点: 武汉、上海、成都  t$ P) G4 d% e4 j* p, T' e3 K: A4 m
1.电力相关专业本科以上学历；英语CET-4
3 z8 @; T" n2 ~$ Y5 i$ f' V2.在电力系统、电力设备制造企业或电力器件制造企业里的售后、品管、检验或生产部门工作5年以上，其中有管理团队经验2年以上6 A  @* B$ X# ]9 X
3.熟悉电力安全技术规程，了解供电系统工程报装、验收程序9 W1 o& c- \; R0 x: L( |
4.熟悉高低压配电成套设备
; w# N0 c) T% ?; O/ G5.熟悉国家高压配电安装及验收规范，了解供电对高低压配电的有关要求；6.有比较好的电力系统事故故障的判断分析能力和动手能力；
9 g( k. b2 [0 z% u/ V6.具有较强的产品品质意识和客户服务意识,有客户管理及处理客户投诉能力；
; y) C' t/ ~$ s0 ]7.具有较好的亲和力，善于沟通，有很好的表达能力，有很好的合作精神，为人诚实、坦诚，勇于承担责任；& m! S4 y3 c* w2 I! p
8.能制定售后服务市场的目标策略,带领团队开拓售后服务市场。  # Z' F+ l  w3 m" T# e1 V3 O
                                                                                         工作职责0 L- @# C  |- c0 s
1、负责根据公司下达的年度目标，制订、实施并完成公司年度服务工作计划和目标! h. [5 b9 n& @( v: Q7 B. f% C$ t
2、负责服务接待、维修生产、信息反馈的监督与日常管理等工作+ g& ~* r* e1 b- A
3、组织解决服务过程中发生的客户抱怨、投诉，对提升客户服务满意度负主要责任
% B% K/ g" T7 {) }# n) K4、负责外出救援、预约服务、走访用户等工作的管理、对重大维修服务项目的评审
& e3 }7 t9 A: W$ F5、负责与备件部门协调，解决维修所需零件. Y6 a2 V6 i2 V% ?
6、负责组织实施服务活动等/ Z9 D, W4 N$ L5 L
: C" `6 [. O+ M" b# S
6 s# U9 ^& n' @) d
人力资源高级专员
3 ?- E3 t5 R# K* l! Q[b]任职资格1 {. ]" f0 o- ~' o+ E* v" z" p
1.重点大学人力资源、心理学、企业管理及相关专业本科及以上毕业； 5 ?( S0 G' u$ I6 g. p
2.对人力资源招募与任用，薪酬绩效领域有实际的规划及推动经验；
$ c; h6 n) q1 `: C3.五年以上大型企业人力资源工作经验，其中招募、薪酬管理功能的实际规划工作经验至少分别两年以上； - R$ U4 D( L& U- v
4.对现代企业人力资源管理模式有较为系统了解和实践；
: G; k! {: Y5 u4 S5.诚信正直，聪明灵活，细心，善沟通，具团队合作精神，执行力强。
( F- f& k( _8 z. A工作职责9 r: G9 z# W# Q5 Q% G% Y
1、了解各部门功能任务及人力资源需求，建议及执行各项HR任务或专案；
& K8 W2 N, [1 x8 Q2、及时协助用人单位进行甄选、任用及核薪建议；
( [* \, K5 H8 ~# X, n3、提供薪资绩效的专业沟通及建议方案；: Q4 A+ E3 r; i, L+ Y/ F
4、了解各种员工问题，并提供员工咨询服务以建立和谐关系
" A/ `" m* j" G# A, e% \/ ]& O4 H  @/ \, Z3 p' j
[b]) E; C) n% A  K7 x3 d4 P6 b
项目经理- s9 P0 O2 q5 G6 r6 @
任职资格
1 @9 N* ~  r2 H1 z" I/ w1.电力电子及控制类专业，硕士/本科，CET-6,英文流利；
* U0 J9 ~+ z" o8 `# m2.具研发、质量、制造工程技术之专业技能；
4 q% r, d1 L% K; K- s- H3.熟悉项目管理过程与方法。
. g4 n* K& o- E0 I8 z1 [3 O, I4.经验要求：3年以上OEM项目工作经验，两年以上管理工作经验' o$ [; t: e9 M1 @  b4 M
工作职责3 j+ @# r, K* W4 l& O
1.管理OEM项目，达成目标；3 n* N' ?: G" r3 p. S- D
2.持续改善项目管理流程/工具和方法，提高项目管理效率；
9 Q3 e- ~% P! o6 `6 c3.项目团队建议与人才培养。0 {; c! \, f( S, G! o2 _

; I1 S( U5 r2 _% [) v! m$ ?EMI/EMC技术主管
/ K0 f; m( t  k1 [# G1 j- i8 A任职资格
9 K4 b! j' ~6 F1.精通磁性组件材料特性及应* s  ?8 [9 Y9 X! _  i9 e
2.熟悉磁性组件的制造工程& p# B; G1 r+ L7 d. d# j; V
3.电力电子，材料相关科系毕业
+ g& h9 X8 p, t. x3 t4.有power产品设计能力6 f8 V8 N  x2 d  i9 I9 F7 n( n
5.磁性组件设计3年以上经验(博士生，博士研究期间可视为经验)power 产品2年以上设计经验4 s8 _2 Q- D3 V$ `+ S& L
6.积极主动，对工作热忱，且有极佳的规划及沟通能力! E  m+ M! w' c" U
7.最好有国际power 大厂之研发经验
9 n. o8 D% f' ?% K. \) c  V  {                                                                                                                                                                                  研发课长
+ s/ H. C5 D% [+ G% A[size=5]任职资格. x  E: b) U' s
1.4年以上3KVA以上电源相关开发工作经验
' Z7 E6 F5 w7 p- y# n+ b3 T$ E2.至少2年以上团队管理经验
7 W% I  |  _$ u! E5 h; s% s: I% K3.对电源产品的研发流程非常熟悉9 }0 ~( S* c3 m/ x. O; G3 Y
4.擅长研发流程的制度建议，文件的制定，以及进度的管控: l  h! w* U9 _# p3 j
工作职责# O- e$ Q3 J$ M* @
1.专案研发管理，团队管理
' k' f) Y  W+ R# C' D! f; n2.专案问题解决，对策及报告
" v. x/ r0 U6 N0 d7 `& u- t5 e3.专案规划，预算规划，人员教育训练规划
' o' R1 }9 v" N7 n/ z' X+ H* z8 P4.新技术产品预研以及引进开发& D5 J7 ^' U& h( F5 `) K2 r, Z
) X0 o& y8 u- b" @' a, N; G
6 H2 s5 u- c# R. Y' D( F/ E$ ^" s
高级硬件工程师
" Y, f& c  H4 ^. }任职资格/ N3 \1 D' |/ y" g  m0 t0 V
1、精通UPS及其它高频开关电源工作原理 2 v( ~9 k6 M; \2 V  Q
2、具有电路拓朴原理分析、仿真、器件选型及电路调试经验' Q; K7 U; y, D' J/ D
3、熟悉工厂内开发制造等流程，能领导小组成员完成某产品的升级开发、改善、维护并最终能顺利投产；6 \5 C+ u1 s8 H
4、至少3年以上电源业研发工作经验
7 a, [. h$ n5 |+ y                                                                                         工作职责
% }' k. U/ w; ]7 @: s: x1、承担大功率UPS的升级开发、维护及设计改善工作2 @% F: `; d2 e/ y$ n7 k: f
2、Team Leader
. `4 w3 S" v! t2 G( s: h4 F4 E1 H2 E- m* R5 x# o5 U; {
[b]+ v0 Z: F, B9 Z! b
ODM业务专员' W0 V2 F: H  F7 l% ~
任职资格5 a2 M& m- X6 ?6 O0 c' a
1.具有商业经营、商业谈判、议价、开发客户、英语沟通等能力；并可以管理跟踪订单的能力
0 t8 T% B! S7 a# f0 X% {8 w" B2.经验要求：具有约3千万以上人民币业务经营、开发、谈判的能力1 `$ V8 N1 Y2 l
3.具有此方面3年以上能力
/ ?6 f. ^5 ?: y* y6 k工作职责# c3 A8 M! c' f  A) c
1.负责现有超过3千万人民币国内ODM客户的一般业务经营、毛利 估算、价格议定、客户招待等
7 r9 i* d' Q/ j  {5 T. t2.开发一至两家新的主要客户或新品机器更换                                          2 K& r: `/ Z$ V
3.现有的突发状况处理
7 F; r5 }: _2 |$ Y4.管理跟单人员及跟单状况更踪
, D. A4 P+ Q6 s6 W- N5 y
7 o. D' P: I% G2 H) L) |; h+ H9 Z& G( ?
8 W3 V) a  B- u9 t, I
/ k* [! F1 w) I) ~2 m資深PM+ c$ y7 g( r, w! r( |# W! z
任职资格
4 i+ b9 B- C/ N0 ]8 |1.电力电子领域研发设计3年以上及2年主管经验，工作经验以在国际知名电源相关大企业经验为主5 Y1 c5 H% i: t& x6 M8 V6 Z
2.具专业之电力电子试验能力" @; P8 A$ _7 z! q0 @
3.良好得适应能力、创造力以及表达能力
- p+ f3 t7 ]5 E) Q. H, @4.极佳的主动性、解决问题能力以及团队合作精神 # ~  k; b0 V7 X* _* p1 u- _0 c
工作职责
& v& J8 m6 z0 ~, N1.专案研发管理，团队管理
: q) [5 p; v! o( w+ e( W2.专案问题解决，对策及报告
, u7 {/ |: f& J/ V3.专案规划，预算规划，人员教育训练规划
  }) F* B4 L% `; n0 z4.新技术产品预研以及引进开发$ i8 \3 D% m, e' v) U8 E% V" y
5负责从市场调研至生产段全过产品控制
" k1 U( I; l' \& T" _* P
( S: k$ X" f* t
5 F" O  S, o  C9 h( |& P以上岗位除高级客服工程师均在深圳上班。
1 e9 o4 `4 b6 b, Ce-mail:Ake.nw@hotmail.com+ C" ?8 U% v. Q
mobile:139237801061 m; Q' e+ Q% t" k
MSN: ake.nw@hotmail.com
作者: wangjb    时间: 2007-10-18 12:23
HOW Money one month?
作者: ppl03    时间: 2007-10-18 12:29
資深PM/ y- J4 m8 p$ N& \
任职资格
, D- |' }3 D' `7 z, e1 d4 X; O* y# l- O5 v% \
9 t6 u: D! g; v% G' W
没有太要求英文
' Y! v+ Z, f, `' x6 {同问，薪资如何？是电源厂吗？
作者: sean.wang    时间: 2007-10-23 15:24
即然是给猎头做的岗位，，，薪水是没有问题的，，，，，资深PM对英语没有要求，能读写就行，，，，，可以用MSN与我沟通，ake.nw@hotmail.com 电话 13923780106



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