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标题: PDCA基本原理及运用详细介绍 [打印本页]

作者: 糯米宝宝    时间: 2009-4-28 09:49
标题: PDCA基本原理及运用详细介绍
戴明博土最早提出了PDCA循环的概念,所以又称其为“戴明环”。PDCA循环是能使任何一项活动有效进行的一种合乎逻辑的工作程序,特别是在质量管理中得到了广泛的应用。5 u( S3 a! R3 Q& Z
2 `7 t7 S& l1 L/ o& @4 u% S
P、D、C、A四个英文字母所代表的意义
$ p$ D; G4 e# c+ {2 M1 g# ~' [8 c( p0 l* a( K( G
① P(Plan)——计划。包括方针和目标的确定以及活动计划的制定;5 A& a% s, \- U% S8 V
② D(DO)——执行。执行就是具体运作,实现计划中的内容;
8 l3 j  A2 h9 y8 O' w③ C(Check)——检查。就是要总结执行计划的结果,分清哪些对了,哪些错了,明确效果,找出问题;
+ F3 u4 Q8 C# ~4 i④A(Action)——行动(或处理)。对总结检查的结果进行处理,成功的经验加以肯定,并予以标准化,或制定作业指导书,便于以后工作时遵循;对于失败的教训也要总结,以免重现。对于没有解决的问题,应提给下一个PDCA循环中去解决。
1 u4 t/ A0 ?# I* z, x" Z2 c1 \' H, E8 C
: N4 @9 n9 p& D" H8 [* J& z
PDCA循环有以下四个明显特点* |5 b; u7 E0 ^& H( p. g! s

) E, |! k) q2 ~  M1.周而复始9 G. u3 e+ F6 ?0 X8 O
PDCA循环的四个过程不是运行一次就完结,而是周而复始地进行。一个循环结束了,解决了一部分问题,可能还有问题没有解决,或者又出现了新的问题,再进行下一个PDCA循环,依此类推。5 C4 {- M) S2 E( P
2.大环带小环
: ^: L& n# _) M9 s& V- l! L% b类似行星轮系,一个公司或组织的整体运行体系与其内部各子体系的关系,是大环带动小环的有机逻辑组合体。
7 r* b9 z* ~3 u3.阶梯式上升PDCA循环不是停留在一个水平上的循环,不断解决问题的过程就是水平逐步上升的过程。
7 D6 k& w* ]/ a6 A  a4.统计的工具7 Y8 e7 R* J' Z1 J3 x+ y
PDCA循环应用了科学的统计观念和处理方法。作为推动工作、发现问题和解决问题的有效工具,典型的模式被称为“四个阶段”、“人个步骤”和“七种工具”。1 ]$ W0 i- B8 R* R, X

% p$ j9 u' Q, r. \) Y6 _; r四个阶段就是P、 D、C、A
- Y4 E' V% A* A! y( m1 \
* _1 T, u! [* @1 m* R2 m; ]7 f八个步骤是# E( q! r- {# m
①分析现状,发现问题;
: E( r1 v4 U# U" y: l! d②分析质量问题中各种影响因素;4 |2 z, @1 A% G1 C3 ]" a
③分析影响质量问题的主要原因;$ c. u3 h% a* \' \7 [) Q$ ?8 ^2 w' I
④针对主要原因,采取解决的措施;
+ D/ _7 q  j7 h% _/ F1 Q: I——为什么要制定这个措施?
# i7 b, }- I1 d! G6 v* [——达到什么目标?
1 K* R/ Z( B( b8 y5 E  X+ \——在何处执行?# ~% L- M" t3 t' p- p
——由谁负责完成?
: h+ Z! y- g: v, u——什么时间完成?* f& S6 E& f1 c
——怎样执行?
. ?' P8 ^0 @% ~) ^* H" z. [- q⑤执行,按措施计划的要求去做;! Y- ~) O* A4 I
⑥检查,把执行结果与要求达到的目标进行对比;$ {6 G/ y& }8 e' C) b; h2 b
⑦标准化,把成功的经验总结出来,制定相应的标准;
% E% u  N, i  U& E4 ?3 U⑧把没有解决或新出现的问题转入下一个PDCA循环中去解决。
& _& _- M0 F$ X' q% J5 b+ y( @7 U1 \3 Q$ u7 j) F7 w7 g9 @! h
通常,七种工具是指在质量管理中广泛应用的直方图、控制图、因果图、排列图、作关图、分层法和统计分析表等。' G* E2 |2 }2 Z9 C

' u+ U6 s) D7 S. K  N4 L. g  I1 b5 y3 E5 L6 Y
PDCA循环的8个步骤与所用方法
  d) W* d- V, Q; e& j, ^: j
0 v5 N+ l3 f: y- t/ dp阶段 步骤 质量管理方法
8 A) n" Z; _9 p7 D' D; e3 G
- n! v$ \5 P# g8 y管理内容" e" `6 R' k- Q! @3 W: a
阶段
! o( {& J0 G# b; ?6 I, a1 分析现状,找出质量问题 排列图法,直方图法,控制图法,工序能力分析,KJ法,矩阵图法
' b: p* D+ A: ~: ?2 分析产生质量问题的原因 因果分析图法,关联图法,矩阵数据分析法,散布图法
3 o8 `2 v7 K; n8 b" S3 找出影响质量问题的主要因素 排列图法,散布图法,关联图法,系统图法,矩阵图法,KJ法,实验设计法
! ]8 D2 `0 m- U* a, K; G4 制定措施计划 目标管理法,关联图法,系统图法,矢线图法,过程决策程序图法
% B) t0 D0 _$ i( V3 M: YD阶段   c/ }/ Y2 |* s- c8 t
5 执行措施计划 系统图法,矢线图法,矩阵图法,过程决策程序图法 ! f& V9 Q7 ?3 D& g$ X) g
6 调查效果 排列图法,控制图法,系统图法,过程决策程序图法,检查表,抽样检验
$ ?' W4 E- ?$ V7 调查效果 标准化,制度化,KJ法
7 g/ d' T- Y# _8 提出未解决的问题 转入下一个PDCA循环
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戴明学说反映了全面质量管理的全面性,说明了质量管理与改善并不是个别部门的事,而是需要由最高管理层领导和推动才可奏效。戴明学说的核心可以概括为:1 c/ Q- Y3 o# }. |

$ Z/ e" h9 c. B# O; G. h1.高层管理的决心及参与;( O  D* ~; K( `: [# X
2.群策群力的团队精神;
; J; Q+ r* `6 e/ L& P1 ^3 R# w7 V3.通过教育来提高质量意识;! U0 t  k6 k/ {" {
4.质量改良的技术训练;( l( C$ Y- ]4 C6 v
5.制定衡量质量的尺度标准;
% D( x% O" N; o5 [6.对质量成本的分析及认识;
# n, A3 l# J. V3 }3 c  n2 r7.不断改进活动;
* [. l& V+ Y) f5 W% d, O8.各级员工的参与。! c# }$ |( J8 @. q
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戴明博士有一句颇富哲理的名言:“质量无须惊人之举。”他平实的见解和骄人的成就之所以受到企业界的重视和尊重,是因为若能有系统地、持久地将这些观念付诸行动,几乎查以肯定在全面质量管理上就能够取得突破。
作者: sinmk    时间: 2009-5-2 07:39
工厂里做PDCA循环成功很少。。。。。。。。。。。。
' L0 S% D+ Y, {/ A2 M' Y- v! N对PDCA的运作更是快乐,借用名义的倒是很多/////
作者: liujiajun    时间: 2009-5-4 16:38
很多都是做给客户看的!
作者: mzbmzbgao    时间: 2009-8-9 00:10
各位版主 这个PDCA程序很难做到?????你们能不能把这个程序提炼的更精简一些
作者: sinmk    时间: 2009-8-12 10:39
引用第3楼mzbmzbgao于2009-08-09 00:10发表的  :6 P; W0 l. v. K2 u
  各位版主 这个PDCA程序很难做到?????你们能不能把这个程序提炼的更精简一些
mzbmzbgao:" @) h  M" D+ f2 o6 |4 O- H
       首先,要告诉你的是,这个不是PDCA的程序,这个只是讲解什么是PDCA?及PDCA是怎样的去理解它?; B: T, p$ t2 d0 r7 H8 y
至于精简一些,这个可以在实际原作当中适合的采取方法来简单明了。。。。




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