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标题: 如何看待公司斗争 [打印本页]
作者: hzj101988    时间: 2014-8-19 20:20
标题: 如何看待公司斗争
本帖最后由 hzj101988 于 2014-8-19 20:28 编辑 % z6 M' d- D' \5 l% S% u
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作者: jjlamshushushu    时间: 2014-8-19 20:49
再也正常不过了。。。
作者: 茶馆    时间: 2014-8-19 21:02
在公司只关注每月11号 手机短信。
作者: 520168    时间: 2014-8-19 21:50
一代天子一朝臣，准时发工资就OK啦！
作者: 山炮    时间: 2014-8-19 21:52
技术部门很稳定嘛。
作者: 股捣猫儿    时间: 2014-8-20 06:10
市场不相信眼泪,男人不努力就有干不完的体力活，女人不努力就有穿不完的低档货.
作者: zqwb2011    时间: 2014-8-20 07:40
我想说LZ的公司好大喔，这么多领导！
作者: 547109    时间: 2014-8-20 08:04
一成不变也是不行的。
作者: 嘻嘻    时间: 2014-8-20 08:22
好像是职位越低的，越没变动
作者: xiaodeng    时间: 2014-8-20 08:51
茶馆 发表于 2014-8-19 21:02 # K$ D3 R. M5 {% x) H) r
在公司只关注每月11号 手机短信。
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厉害，，，，
作者: qingjunfa    时间: 2014-8-20 08:51
是的工人变动也不用上榜
作者: caochun    时间: 2014-8-20 10:02
看不出玄機來啊 。
作者: jsspace    时间: 2014-8-20 10:08
按时发工资没有？ 如果有的话，上面的这些任命跟你没关系。
作者: awen    时间: 2014-8-20 10:29
jsspace 发表于 2014-8-20 10:08
. y+ F5 @$ ]- k6 G/ A0 j. [按时发工资没有？ 如果有的话，上面的这些任命跟你没关系。
+ h1 N9 a* Q* r5 ?- {
完全赞同J哥的说法
作者: Andy.Yang    时间: 2014-8-20 10:43
Salary is the first, all others have no relationship with me... never focus on, always directly delete this kind of e-mails...
作者: djm218    时间: 2014-8-20 11:23
xiaodeng 发表于 2014-8-20 08:51
; e% Q! O7 \* o. x% ]& e- g厉害，，，，
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可怜我们要到月底啊
作者: 热爱学习    时间: 2014-8-20 12:35
jsspace 发表于 2014-8-20 10:08 1 w$ I/ J' T( F4 _* E3 p7 n0 A+ e- G/ }: p
按时发工资没有？ 如果有的话，上面的这些任命跟你没关系。
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其实看看他们争斗挺有趣的，只要你想有一天往高层上走，早晚都得面对这些问题，如果一直想做基层就算了，别人都懒的跟你斗争..连被斗争的资格都木有
作者: yuanhai12369    时间: 2014-8-23 14:21
惠州的   难道是TCL   TCL 也是部长称呼的
作者: qfyx    时间: 2014-8-23 22:11
这就是职场啊，我肯定第一个被淘汰
作者: jsspace    时间: 2014-8-25 09:58
yuanhai12369 发表于 2014-8-23 14:21 ' e8 V! g% w0 T5 u, j4 r, {9 W
惠州的   难道是TCL   TCL 也是部长称呼的
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不是TCL，你猜错了
作者: zjfxw    时间: 2014-8-26 10:10
每个公司都有的现象，还是实际的东西多来点，呵呵
作者: zjfxw    时间: 2014-8-26 10:10
被搞掉的人，说不定在别的公司又混的很好，呵呵
作者: huanghan8638    时间: 2014-8-26 10:38
平平淡淡11111



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