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标题: 代招：IT/AV安规工程师、灯具工程师、家电工程师、销售经理 [打印本页]
作者: fasten    时间: 2014-7-9 10:03
标题: 代招：IT/AV安规工程师、灯具工程师、家电工程师、销售经理
代朋友招聘：! p* t1 v4 P$ S3 x2 o  r% J* `' I
IT/AV安规工程师、灯具工程师、家电工程师
5 s) f  R- g/ c) a$ f4 E- o, ]  [; S3 p1 C2 _
工作地点：深圳、广州、东莞均有公司招聘
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完全代招，招聘单位有新开的代理公司，有工厂，有机构，有跳槽意向的请发邮件到：fasten@angui.org
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7 C/ ^2 {. l" t/ p因为是代招，所以薪水需双方面谈，工作单位需收到简历后再适配给合适的单位。0 W4 `+ s  |5 b4 m  |4 P& C
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另：/ i; K& b4 J- }! A4 w7 w; F
本公司——东莞安规检测技术有限公司——招聘业务经理1名、女性、有销售经验、懂网络销售、熟悉仪器设备或者安规测试均优先考虑，薪水好说，底薪+业务提成。可以先电话沟通，合适面谈，绝不浪费您的车马费。
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作者: xiaodeng    时间: 2014-7-9 11:02
哇咔咔， 好差事。。
作者: hzj101988    时间: 2014-7-9 11:03
老大给力哦！！！！！！！！！！
作者: BIAOJIAWU    时间: 2014-7-9 11:17
Fasten，你注意到沒有！
( p4 v7 ?' L( \1 k% }你的招聘信息有性別歧視的嫌疑？
作者: 热爱学习    时间: 2014-7-9 12:04
女性，最好再年輕漂亮點
" y; ?5 g$ Q1 X不過薪水好說這幾個字是極具殺傷力的...
作者: fasten    时间: 2014-7-9 12:32
BIAOJIAWU 发表于 2014-7-9 11:17 " ?( k$ |1 e  J
Fasten，你注意到沒有！4 I0 t( z. S, p/ r' ?2 D
你的招聘信息有性別歧視的嫌疑？

! R" p" c: \% g8 l& X企业需要一个人自然有要这个人的理由。比如妇产科医生招聘写明白是女性，那是性别歧视吗？反过来，如果妇产科医生招聘要求男性，那是性别歧视吗？我只能说，这是喜欢给人戴帽子而已！
, l. }! b8 [9 y  j但是如果我说：乙肝患者不要，那是一种不折不扣的歧视。* s& u$ R1 f* i$ I3 D
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我们需要一个女性做业务经理是有理由的，举个简单的例子：女性细心，一个报价如果不仔细，做出来可能是亏本的节奏。同时，我们考虑女性可能更有协调能力，更有耐心为客户服务。我们当然并不排斥男同胞，关键是你有足够的能力，能够比女同胞更有理由聘用你。如果你不打算应聘而说我有性别歧视的话，我说你蛋正在疼！
作者: 热爱学习    时间: 2014-7-9 13:06
本帖最后由 热爱学习 于 2014-7-10 17:48 编辑
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" U5 e7 ]7 S! U, `$ H. \删除回复吧
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作者: Tondy    时间: 2014-7-9 13:33
热爱学习 发表于 2014-7-9 13:06
  k9 U, R2 x  ?4 S8 LF哥最近火气有点大啊，何必在意这些小事，也许是玩笑话呢
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+ s- |' N8 T9 x/ H0 x( j不过目前接触过的业务全都是女性，不可否认， ...

( \: \# M4 ~7 R/ Y* _其实，做业务的最重要的就是态度，而且是一贯的好态度，会给客户很好的体验。技术啥的都是可以提高的。
作者: fasten    时间: 2014-7-9 14:01
热爱学习 发表于 2014-7-9 13:06
' A5 w7 l/ n# s) sF哥最近火气有点大啊，何必在意这些小事，也许是玩笑话呢
% @( o( b+ U5 a8 _, o$ n3 n  T4 @) z2 J7 t
不过目前接触过的业务全都是女性，不可否认， ...
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) a! Q3 A# Z+ h! ]3 V好吧，A在东莞，B在深圳，可以这样理解吗？5 `& ]! a7 @3 G1 I2 m' s7 i5 W

0 S& t7 J- A$ \1 H" L$ B技术活只求服务好，那是你们老大自私，没有为公司服务精神，只有为自己服务的精神！我感觉A肯定在东莞，B可能在深圳。不过这都是过去完成时！
作者: 热爱学习    时间: 2014-7-9 14:33
本帖最后由 热爱学习 于 2014-7-13 10:43 编辑
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anguigongc
作者: fasten    时间: 2014-7-9 15:37
热爱学习 发表于 2014-7-9 14:33 - e0 G! L1 g0 Q8 T" J/ a) G2 a
个人感觉，单纯的检测认证没多大的技术含量在里面，仅仅是做常规的检测，出份报告而已，有问题还不得自己 ...

; ^3 v$ \$ b2 B1 n/ \1 h我理解的基础是：% W2 D. y9 t+ [+ ~9 P
A公司做过一个项目，但他们的技术人员不是特别专业，不过服务很棒，尤其是他们业务，绝对够热情，之后老大换了另一家之前经常合作的而且有一定关系的B公司,他们的技术很专业，可以解答任何提问公
/ ?6 F+ \1 ]7 a: [" K  p* g- Q7 [5 Z8 j* S/ `
请站在公司立场去考虑，就事论事，怎么理解随便！7 ~) T' O  J0 _. ~- F) U2 W% F9 g
作者: 热爱学习    时间: 2014-7-9 16:25
本帖最后由 热爱学习 于 2014-7-13 10:44 编辑
- c( C. m+ x) ^1 N+ Q, I* b

' c+ F( M' l  i; F" O
小亨尼基
作者: jsspace    时间: 2014-7-9 16:32
热爱学习 发表于 2014-7-9 16:25 # g& {5 P& L2 E8 ?# Y1 _! V/ j
可能之前表述的不够精确，所谓技术就是A公司的EMC比较强大，而安规人员都比较年轻，经验有些许不足，但他 ...
! y% A2 @0 {. U7 h5 J, P
如果跟我们公司合作6 q% B* _, a9 A' ]# k- c$ q! t
首先技术要达标，如果很简单的问题没有发现，比如jsspace都发现了，而作为机构的专业工程师还没有发现的话，一般这种公司我们会pass掉的7 O, f$ k7 \2 H0 e, R3 I, n
第二，服务一定要快，不可拖拉，让我们感觉到我们是客户。
作者: BIAOJIAWU    时间: 2014-7-9 16:52
fasten 发表于 2014-7-9 12:32
3 h4 i  S$ G) W8 o, O+ o, f企业需要一个人自然有要这个人的理由。比如妇产科医生招聘写明白是女性，那是性别歧视吗？反过来，如果妇 ...
5 ]6 c: T5 ^8 q4 D" p* W  ~# C
F哥！調侃過頭了, 誠懇道歉！！！
作者: 水无绫    时间: 2014-7-10 13:39
亲们，走过路过不要错过哦，F老板值得信赖~！
作者: sclongwar    时间: 2014-7-14 11:07
不要转移话题啊，招聘，招聘，你们是在转型么？
作者: sherryxj    时间: 2014-7-15 08:31
F老大招兵买马了 生意红火啊  
作者: iamcjq    时间: 2014-7-18 21:17
安规工程师是需要什么条件？
作者: xiaoxiangtongzi    时间: 2014-7-24 20:06
种地的来飘过.;P;P( \& c0 Z' A: ~# f0 u
看F哥大神发威
作者: Thor_zhang    时间: 2014-7-28 14:13
版主,我有跳槽的意向!! 有什么好介绍?
; Y7 n0 k7 g8 L) S% Z, n
- y& G' Q$ c2 E! `  E( iThanks
( S) o! C4 ^9 [1 @! bThor
作者: DFQYTCOM    时间: 2014-7-29 16:29
人天生就确实有差异愚钝聪明的。适合的事情确实有不同优势。
作者: 13539802115    时间: 2014-8-6 14:46
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: fasten    时间: 2014-8-6 15:07
13539802115 发表于 2014-8-6 14:46
# T# C3 v; K7 M  M% ]能帮我招安规工程师吗（要求对IEC60950-1非常熟悉）

; R5 _1 p( }* Z; A
% i1 [1 ]  A3 u  d8 @可以，非常熟悉的话工资就非常高，有问题吗？
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我有个不二人选，950做几个机构了，价码不低于20K。  C+ |' |8 R; H4 c8 B
作者: 13539802115    时间: 2014-8-7 08:51
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: fasten    时间: 2014-8-7 12:07
13539802115 发表于 2014-8-7 08:51
, p4 i5 e$ d$ v' M/ y& I不会吧，熟悉一个950就要这么高的工资？
3 s: T% R$ \% O: D! q
熟悉和非常熟悉不在一个档次。3 {1 b. D( _2 L6 I
他之前的收入是：13薪16K，我相信20K不算高。



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