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标题: 公司来一老板助理 [打印本页]
作者: zqwb2011    时间: 2013-8-21 11:18
标题: 公司来一老板助理
      最近几月公司内部产量下滑，有一客户天天在老板面前吹水，说这个要这样做才行，那个要怎样。。。。。。，总是找问题点给老板说事！久而久之，老板说要不，请你来公司兼职指导吧！     此人现在为老板助理，上任后第一个找我开刀，整理资料，分享安规知识课程（讲了2天，噪也哑了），并要求以后每个部门都要安排人授课部门知识；-------------个人认为好事，都能学习心得吧！3 x2 A; z- Z" s  t# j, X
  P. X" z& e# w$ B
     接下来的时间，真可为是日久见人心，现在要求全厂都走台湾模式（此助理为日本，台湾贸易公司验货技术员，大陆人），生般硬套。。。。。。全厂，特别为作业员在没有任何基础下如何能兼得、接受！
& L% _# y1 ?0 \8 L       下个月又要开始安规课程，共2晚，时间为每晚3小时，现在还没时间整理资料（资料要求为公司所有人容易接受，只讲45分钟，其它均做讲解举例说明），我最近忙的无语啊！
9 Z4 z% H  l* ?1 J9 q
作者: jsspace    时间: 2013-8-21 11:21
给你加工资不？ 培训有补贴吗？
4 K4 V( o+ b: B& o7 E; S9 i( P如果没有，还是忍着
作者: awen    时间: 2013-8-21 11:22
模式硬套会害死公司
作者: zhangrui110    时间: 2013-8-21 11:38
凭什么占用员工休息时间？
作者: jjlamshushushu    时间: 2013-8-21 11:40
实在觉得难受，炒掉他！
作者: jsspace    时间: 2013-8-21 11:40
zhangrui110 发表于 2013-8-21 11:38 % r5 a0 y; \8 M5 R# }5 Q/ |% H
凭什么占用员工休息时间？

# i! V5 ?) A& |* P; ?# z5 Q- y从这句话可以分析，你没有在私企呆过
作者: 如朵儿    时间: 2013-8-21 11:42
听着我也难受了，虽然我们公司有培训，不过没这么久
作者: zhangjin2310023    时间: 2013-8-21 11:46
坚持会多给你们发奖金的。
作者: wwnw_007    时间: 2013-8-21 11:49
好事者。是台湾的模式就是如此，培训开会，培训，反复反复，休息时间进行的。我附件有一个比较大的企业就是如此进行台湾式培训，结果如何？
作者: fasten    时间: 2013-8-21 12:17
不怕满桶水，更不怕没有水，就怕半桶水。
作者: 清水白菜    时间: 2013-8-21 12:25
前程堪忧。。。
作者: 难得糊涂wrs    时间: 2013-8-21 12:43
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: 山炮    时间: 2013-8-21 12:50
难得糊涂wrs 发表于 2013-8-21 12:43 ! g2 H& ?$ `! {  i% a
表面看起来是不爽，不过事实上这个对你个人而言也又未尝不是一件好事？

) I/ Z# a# z4 z2 T6 n* r! X) c真有见地。
作者: jsq123    时间: 2013-8-21 13:28
怎么说了，如果你活不久了，就享受生活，如果你估计能活到80，就好好奋斗吧。
作者: novice-safty    时间: 2013-8-21 13:34
深有体会啊！说实话，你去做培训，有多少人会认真听？又有多少人听得懂？工科的可能还好，文科出身的，呵呵，兄弟你要下大功夫了如果有人一些东西有误解或者弄个一知半解，可能会对你将来的工作造成更大阻力。就跟F哥说的那样，不怕满桶水，更不怕没有水，就怕半桶水。:dizzy:
作者: H-RH    时间: 2013-8-21 13:43
你可能要转职做培训经理
作者: Eva    时间: 2013-8-21 13:43
我们公司的培训，讲课，几乎大半人在睡觉，有几个会听的呀
作者: liscsupor    时间: 2013-8-21 13:51
H-RH 发表于 2013-8-21 13:43 ! U3 n- x! I; v, ?2 q/ p$ J: r1 \1 A
你可能要转职做培训经理

) v! e: a. G1 A& T2 n/ i2 U3 pH-RH给的建议不错，可以考虑一下。
作者: stey    时间: 2013-8-21 14:03
看来楼主要做讲师了，锻炼了备课，讲解能力。客户身份又转成助理，这助理的工资也不低。
8 o3 V; U# e% R* p' d
' U& {6 N1 _7 r% `0 U& @4 b& q台湾企业很多模式是照搬日本的，什么5S，整理、整顿、清扫、清洁、素。每天上下班前都打扫卫生。开会是家常便饭，会议上发飚也是常有的事。
作者: 考拉熊    时间: 2013-8-21 15:22
为啥都要学台资企业？真不明白有啥好的。我们公司是港资企业，用人力资源部的话说就是粗放式管理。大家都挺好的呀。
作者: inbornqiu    时间: 2013-8-21 15:28
呵呵，也不是全無好處了。在整理資料，搜尋案例的過程中對你自己本身就是一種總結和提升。雖然規定有些呆板，但不失為一個公司整體提升的方法。半桶水能夠說服一個老板認同，其實也很不簡單。在私企的話，想發展你就多和他走動走動嘍。。
作者: jcyxb    时间: 2013-8-21 20:51
inbornqiu 发表于 2013-8-21 15:28 & q! R$ [6 w3 x7 |
呵呵，也不是全無好處了。在整理資料，搜尋案例的過程中對你自己本身就是一種總結和提升。雖然規定有些呆板 ...

& r' G9 g+ j. I1 ]# k嗯，奸臣往往都有自己的过人之处
作者: 山炮    时间: 2013-8-21 21:21
人们总认为外来的和尚会念经，本地的不行。
作者: zqwb2011    时间: 2013-8-22 07:44
jsspace 发表于 2013-8-21 11:21
) }. P. l( W1 Y- X1 J给你加工资不？ 培训有补贴吗？
" f$ V# k$ e# k如果没有，还是忍着
2 R' |: Y+ O5 R. d3 ]( A8 J  }
忍着吧！
作者: zqwb2011    时间: 2013-8-22 07:44
zhangrui110 发表于 2013-8-21 11:38 6 Q, ?; b# a1 l/ M' _: V! Z2 o7 D9 R
凭什么占用员工休息时间？

1 T! E7 {% F- g正是我想说的，谢谢你的心声！
作者: zqwb2011    时间: 2013-8-22 07:45
jjlamshushushu 发表于 2013-8-21 11:40 - g* e3 a$ |% O+ \* \
实在觉得难受，炒掉他！
2 b5 G5 ]' j( r8 J% n. {' H
可他不是老板，这招没用！
作者: zqwb2011    时间: 2013-8-22 07:46
jsspace 发表于 2013-8-21 11:40
* A- e8 B" \' U. n" w7 {1 `从这句话可以分析，你没有在私企呆过
! m- k9 s6 K. C" h  M& R5 G# T
还是Jsspsce GG了解哈！
作者: zqwb2011    时间: 2013-8-22 07:47
如朵儿 发表于 2013-8-21 11:42 - o! o* e% B9 V; r/ z& E4 m
听着我也难受了，虽然我们公司有培训，不过没这么久
+ e  |/ @5 V4 S: A9 w: f2 r# p, y
助理监督，没有敢打瞌睡
作者: zqwb2011    时间: 2013-8-22 07:48
zhangjin2310023 发表于 2013-8-21 11:46
! j- j/ W( k1 s- u坚持会多给你们发奖金的。

) Q' X5 H/ f/ q6 N" N1 e4 z想给的自然会给，不想给的，要也没有。。。。。。
作者: zqwb2011    时间: 2013-8-22 07:49
wwnw_007 发表于 2013-8-21 11:49 $ o- v- I7 _& O4 R+ \* A
好事者。是台湾的模式就是如此，培训开会，培训，反复反复，休息时间进行的。我附件有一个比较大的企业就 ...
$ m; N* |; z6 `! e
看来我要大力挽救2 L- T" x6 l, K) b6 F: j
准备下一课讲不能走台模
作者: fay    时间: 2013-8-22 07:50
:lol:lol，忍无可忍无需再忍
作者: zqwb2011    时间: 2013-8-22 07:51
fasten 发表于 2013-8-21 12:17 " M" h9 s! ?8 s% n% T( L
不怕满桶水，更不怕没有水，就怕半桶水。

7 W. m# U4 _, c% @: E% P路遥知马力，时间证明一切！
作者: zqwb2011    时间: 2013-8-22 07:54
H-RH 发表于 2013-8-21 13:43
/ @4 u) v' f# ]2 @# q, x2 I你可能要转职做培训经理
( z- l! P/ o. F4 B4 Z& R
不是内行啊！
作者: zqwb2011    时间: 2013-8-22 07:56
Eva 发表于 2013-8-21 13:43
# j' i6 A/ g+ i. a: _我们公司的培训，讲课，几乎大半人在睡觉，有几个会听的呀
7 H( H, B  u6 A7 {7 b' Z
有领导监督，还要考试，达标的金钱伺候！
作者: zqwb2011    时间: 2013-8-22 07:59
山炮 发表于 2013-8-21 21:21
5 ?3 @* {( r" U6 s. Q' S6 C人们总认为外来的和尚会念经，本地的不行。
) K# b2 h$ F* t% Y0 O/ p
他是广东地人
作者: zqwb2011    时间: 2013-8-22 08:00
fay 发表于 2013-8-22 07:50
6 A1 b/ H; J: [; S; e3 h4 |0 ~，忍无可忍无需再忍

  b$ [3 A9 s: n, _. ]  说得好！
作者: awen    时间: 2013-8-22 08:28
山炮 发表于 2013-8-21 21:21 ; Q0 m( z' ]' }8 c7 M
人们总认为外来的和尚会念经，本地的不行。
( ^' k% h* O) J
炮哥，你这句话，我深切体会了好几年。
作者: binbinbug    时间: 2013-8-22 08:48
zhangjin2310023 发表于 2013-8-21 11:46
$ H  d6 O) [  m- Q+ G  L  k0 ^1 k  i6 m坚持会多给你们发奖金的。
# {( @3 x' X5 M/ c0 `
因果关系必须确定且清楚，每多少小时发多少奖金，或是得到什么成绩有怎样奖励，并且是自愿参与才可以。
作者: tsunn    时间: 2013-8-22 09:44
工作上的很多阻力来源于半桶水的无理干涉，而众多的培训又能培出很多半桶水。在半桶水满天飞的世界里，绝对权力是必不可少的武器。
作者: houn    时间: 2013-8-22 10:32
生搬硬套砸管理模式及公司日常运行规则$ A; b+ \5 l' j6 N
等着看好戏吧
作者: ds1983    时间: 2013-8-22 10:52
还是女助理好，只折腾老板，不折腾员工，并且让老板也没时间折腾员工。大家建议老板找漂亮女助理吧
作者: sherryxj    时间: 2013-8-22 10:56
坚持下来你就厉害了
作者: brent    时间: 2013-8-22 11:45
一代天子一代臣
作者: zy3618    时间: 2013-8-22 20:42
有经验了，可做讲师
作者: wina168    时间: 2013-8-23 08:22
我也是在臺資企業 但我們通常都不佔用非工作時間做教育訓練及開會啊
作者: zqwb2011    时间: 2013-8-23 08:23
zy3618 发表于 2013-8-22 20:42 2 `7 K9 D1 x8 b! ^# _" ?
有经验了，可做讲师

. `3 C& @% e& G) \. z/ L" d/ w谢谢，可这个不是我的强项呢！
作者: KumaKao    时间: 2013-8-23 08:30
ds1983 发表于 2013-8-22 10:52
7 y5 V- z3 z+ P" u' A: E还是女助理好，只折腾老板，不折腾员工，并且让老板也没时间折腾员工。大家建议老板找漂亮女助理吧

6 V8 b1 B' I6 v( p6 @這個挻玩味的
作者: sealver    时间: 2013-8-23 08:51
上課辛苦了！資料可否分享一下，算是福利嘛。
作者: themaster    时间: 2013-8-23 09:59
培训其实用处不大的。
作者: Kimi1    时间: 2013-8-23 17:20
全体罢工只要求此人走
作者: town21    时间: 2013-8-24 12:58
新官上任难免有行动
作者: sykoh    时间: 2013-8-26 09:46
作者: 无语    时间: 2013-8-26 11:50
资料要求为公司所有人容易接受。# v: q1 |/ S& K# s6 D: E

" M# N5 v9 T8 q; ~  x要达到上面的要求，只能讲最最基础的，否则会被他们千奇百怪的理解力整疯掉的。
作者: zjfxw    时间: 2013-8-26 17:18
这样对自己有好处！
作者: sdxiaomuyu    时间: 2013-8-28 11:21
当年公司找了间管理培训公司，就是天天晚上开会，累死，最后还是放弃不用管理公司的那一套。
作者: hli168    时间: 2013-8-28 11:38
小赵有事做了，出大事了



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