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标题: 一个猎头给人才的十点忠告 [打印本页]

作者: zy3618 时间: 2012-12-27 22:01
标题: 一个猎头给人才的十点忠告

作为一名猎头，将自己几年来从事职业经理工作的锦囊经验贡献出来与大家分享，愿这些吐血经验能够引起大家深层次的思考，并对大家有所帮助。
　　1、打工无尊卑。无论你今天是普通工程师，还是贵为总经理，心态上都要保持平衡一致。反映在具体表现上就是与人为善，永远保持谦虚谨慎。如果你当工程师时见了门卫会打招呼，当了总裁后也要依然同门卫打招呼，切不可鼻孔朝天，否则死得很快。

2、高薪者死。如果你今天能够赚到的月薪自己觉得还可以，就不要处心积虑谋求升值加薪。当你的薪水加到足以让老板对你时时重点关注的时候，你的死期也快到了。

　　3、领导支持。作为各级职业经理人，一定不要忘记“密切联系领导”的道理，尤其对于广大中层干部。你的创意，你的计划，你的方案，要想得到顺利推行，首先一定要取得领导的支持。坚信：世上只有领导好，有领导支持的干部像块宝。

4、群众信任。一个干部要想成功，除了领导的支持，还要取得同事的信任。因此，平时要时刻注意跟同事们打成一片，在一些无原则的小事上，要替他们争取利益，取得他们的信任，这样你就离成功不远了。

5、请示汇报。永远不要相信公司里会有真正的授权。更不要以为你是MBA就可以踢开党委闹革命。那些埋头做事不看路，不请示少汇报的人，永远无法得到老板的信任和赏识。老板花了钱雇你们，其实他心里是很恐慌的，生怕你们拿了钱不干活。所以你要天天跟老板主动汇报你的工作，让他了解他没有白花钱雇你。

6、鄙视海龟。对于所有的海龟(海外留学归来人士)，以及国内大大小小的MBA们，不要考虑，统统采取鄙视的态度，没错!搞管理，其实不需要太多的理论。知识越多越反动!无论毛主席，还是比尔盖茨，无论李宏治还是赖昌星，大凡成功人士，没有几个具有本科以上学历的。你们信我吧!海龟之所以归来，90% 以上是因为在国外混不下去。属于出国人群中的低能儿;要么干脆就是“克莱登”大学毕业的方鸿渐之流。用他们?一边呆着去吧!海龟唯一的作用就是把他们的牌牌挂到公司门口吸引风险投资，好比饭店门口的幌子。至于干活的本事，还是“汉阳造”的盒子炮好使。

7、三招两式。做一个合格职业经理人，必须懂得三招：大力沟通，全力执行，谦虚谨慎。同时，随着你所在的行业以及所处的管理角色不同，你必须知道两式：涉及本专业的所有名词术语，涉及本行业的名人轶事等所有谈资。比如我作为人力资源经理，我每天大概花6个小时到各个部门跟人聊天，对于公司的任何人事政策，我都会始终不渝地抓落实，执行到底。我见了任何人都鞠躬问好，包括对扫地的阿姨。我熟知人力资源管理的所有理论、概念、名词，什么招聘与面试技巧、结构化面试、职位说明书、绩效考核、平衡记分卡(BSC)、X理论Y理论、培训、企业文化、马斯洛需求层次理论、员工满意度、职业发展规划、薪酬管理等等等等，同时我也对我所在企业所处的行业知识有着广泛但并不精深的了解。

8、兔子不吃窝边草。作为职业经理人，千万不要对周围的同事发生感情，比如不要跟异性同事搞对象，不要跟同事做哥们儿。除了工作上的事情，没有私人感情可言。永远不要做烂好人，要保持自己的严肃性，或者说是威严。

9、急流勇退。当感觉到自己已经爬到顶峰，无论职位还是薪酬都已经达到了无法再逾越的高度，一定要开始寻找全身而退的道路。比如开始跟猎头公司联系，留心跳槽事宜等。这个周期应该在半年到一年左右时间，换句话讲，如果你已经达到顶峰，而还赖在这个位子上超过一年无变化，就是你的失败。

10、雁过留声。职业经理人最可宝贵的不是自己的薪酬，而是自己的名声。“人过留名雁过留声”的道理一定要记得。一定不要做损害原企业利益的事情，一定不要对同事做阴暗卑鄙的小人勾当。在新企业面前谈论旧企业一定要说好，在任何一家企业，只要你干一天，就要全心投入，敬业爱人。哪怕明天你就要办理离职交接了，今天也要全心全力为公司争取到最后一单生意。

作者: faige2006 时间: 2012-12-28 08:06
不知有没有点道理。

作者: catfelix 时间: 2012-12-28 08:24
好文章要顶！

作者: Andrew.Zhao 时间: 2012-12-28 08:50
说的很好。。。。

作者: ottotang 时间: 2012-12-28 08:53
說的還不錯！

作者: Nezof 时间: 2012-12-28 08:58
貌似对我这样的苦逼屌丝用不上啊

作者: 清水白菜 时间: 2012-12-28 09:00
學習了。

作者: hancun 时间: 2012-12-28 09:04
很有道理啊，不过也上不了几年班了

作者: Amy_Lin 时间: 2012-12-28 09:20
还不错~~

作者: wwnw_007 时间: 2012-12-28 09:44
职场如战场哟！

作者: Jessie.Jiang 时间: 2012-12-28 10:33
学习了。。。。。。。。

作者: Jessie.Jiang 时间: 2012-12-28 10:34
很好的建议

作者: 乔兄弟 时间: 2012-12-28 16:32
学习了，谢谢楼主分享

作者: zy3618 时间: 2012-12-28 18:55

Nezof 发表于 2012-12-28 08:58 ) w* K. u' b8 E
貌似对我这样的苦逼屌丝用不上啊

5.请示汇报。

至少这点用得上。

作者: DFQYTCOM 时间: 2012-12-29 10:54
必须懂得三招：大力沟通，全力执行，谦虚谨慎。

作者: 贝贝安全 时间: 2012-12-29 14:00
顶，学习了，还有一句，自认为比较靠谱，；两口子不要在同一个公司做事，特别是不要天天上班都能见着……

作者: zy3618 时间: 2012-12-29 17:59

DFQYTCOM 发表于 2012-12-29 10:54
]% p: [6 j; X必须懂得三招：大力沟通，全力执行，谦虚谨慎。

懂得三招，很是佩服

作者: zy3618 时间: 2012-12-29 18:00

贝贝安全发表于 2012-12-29 14:00
7 @% M- t# ~, k/ H8 U顶，学习了，还有一句，自认为比较靠谱，；两口子不要在同一个公司做事，特别是不要天天上班都能见着……

不要在同一个部门就是了

作者: zy3618 时间: 2012-12-29 18:01

faige2006 发表于 2012-12-28 08:06
. W' ^# U* p. o不知有没有点道理。

领导支持这点很重要

作者: xingle 时间: 2012-12-30 18:37
8、兔子不吃窝边草。这个也太悲催了吧。。。。

作者: janice363 时间: 2012-12-30 20:48
...哥表示，鸭梨山大。

作者: binbinbug 时间: 2012-12-31 10:38
这些完全是以剥削阶级的利益为出发点、为了便利中介人达成目的的所谓忠告。
作为劳动阶级，尽量争取我们最为劳动阶级的利益，我们应该团结起来，组织工会，政府也在帮助我们这么做，我们组织起来，并非为了只是将利益向我们劳动阶级倾斜，一味地打到资产阶级，而是争取合理的公平的待遇。
所谓公平，并不只是同事间的公平，更重要的是劳动阶级和资产阶级之间的公平，也就是按劳分配！

作者: binbinbug 时间: 2012-12-31 10:44
前两天看电视，看到富士康集团郭台铭的故事，它在过尾牙的时候，搞所谓的公司抽奖，制造了多少多少千万富翁。但这表明的背后，却是我们工人阶级多少人所付出的汗水甚至生命！
那些一夜致富感谢郭台铭的人，有谁在感谢那些付出辛勤劳动，富士康被剥削被压迫的工人？它靠着剥削台湾剥削大陆工人发家致富，财富几百亿，去跳舞泡舞蹈老师，而工人们却没天没夜地为它干活，这叫做公平吗？

作者: zy3618 时间: 2012-12-31 12:05

binbinbug 发表于 2012-12-31 10:44 N4 _- e, i# N+ Q' I, B9 u& u" p
前两天看电视，看到富士康集团郭台铭的故事，它在过尾牙的时候，搞所谓的公司抽奖，制造了多少多少千万富翁 ...

小心被封，

作者: rindon 时间: 2013-1-9 14:08
受教了

作者: jsq123 时间: 2013-1-25 16:36
一家之言，尽信书则不如无书。

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