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标题: 招聘安规《家电安规测试员》 [打印本页]

作者: H63937859 时间: 2012-7-24 14:33
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作者: shenkaida 时间: 2012-7-24 16:03
疯了吧，一直发

作者: yxq021800 时间: 2012-7-24 16:21
感觉待遇好好呀,可是我的水平太差了

作者: 天空之城 时间: 2012-7-24 16:26
这次在管理员的督促下，终于写区号了

作者: 戏尘 时间: 2012-7-24 17:08
抬头都写错了应该是招聘主管吧怎么写成工程师了还疯狂的发

作者: hehailong 时间: 2012-7-24 17:47
你们看到有薪酬了吗？我没有看到了啊！

作者: baishuhua 时间: 2012-7-24 22:43
工资大概多少呢

作者: H63937859 时间: 2012-7-25 10:07
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作者: H63937859 时间: 2012-7-25 10:08
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作者: H63937859 时间: 2012-7-26 10:31
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作者: fasten 时间: 2012-7-26 10:43

H63937859 发表于 2012-7-25 10:08
& B/ I5 s6 r9 g. n我那里写主管了无语

你确实疯狂发，没有按规定格式，连区号都是我填写的，请问你能招到人吗？

作者: sharkxiao 时间: 2012-7-26 11:11
好远哦，我只想在广东！！！

作者: gaolujie99 时间: 2012-8-1 17:23
测试员的要求也太高了吧！

作者: cshuaiqiu 时间: 2012-8-2 11:24
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作者: head0819 时间: 2012-8-2 11:33

H63937859 发表于 2012-7-25 10:08
; L- l2 A6 ^8 @# r我那里写主管了无语

看你的岗位职责，分明就是招主管啊!

作者: 332783568 时间: 2012-8-5 16:28
岗位职责
“负责家电，灯具的技术工作
工程师的测试及认证培训
• 提供客户技术支持和培训
支持销售团队的技术询问
• 标准/技术决议宣传并执行
必要时需出差  ”
这是什么要求？项目工程师能做到吗？请先弄清楚岗位职责再去招聘,了解市场，了解行业，分析公司短缺，然后再有目的性地去招人，对他人负责，对公司负责！

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