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招个合适的安规工程师就这么难呢
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想招个3、4年工作经验的安规工程师，而且是小家电领域的，搜遍51和智联，都没有搜到3、4年的简历，难道安规后继无人了？
发表评论 评论 (21 个评论)
- 回复 xiaoxiangtongzi
- 呵呵.都是待价而估.....
- 回复 jsspace
- 3，4年的工作经验
hancun: 招什么样的人心里要有数！牛人都通过中介找工作的。51job,zhaopin都是大众化招聘渠道
LZ要求应该不是太高，估计就是稍微好一点的工程师而已
通过中介找工作的我见过，但我知道的几个都是要求年薪20W以上。
- 回复 hancun
- 我同意你的观点，沿海基本就是这个行情
jsspace: 3，4年的工作经验
LZ要求应该不是太高，估计就是稍微好一点的工程师而已
通过中介找工作的我见过，但我知道的几个都是要求年薪20W以上。
- 回复 rindon
- 我觉得刚工作3、4年的，5、6K应该是可以了 ，按刚毕业2.5K，一年加1K算，4年的也就5.5K，况且谁能保证每年都加1k
jsspace: 你就在安规网上发个帖子，出个合适的价钱，保证可以招到合适的人
- 回复 jsspace
- 一般工作的头几年，跳槽都是可以工资翻倍的。
rindon: 我觉得刚工作3、4年的，5、6K应该是可以了 ，按刚毕业2.5K，一年加1K算，4年的也就5.5K，况且谁能保证每年都加1k
- 回复 hancun
- 有一个真正的认证项目经验的都可以认为是熟练级别。工资没有太大涨幅没人愿意动的，况且现在市场行情不好，万一情况不妙，不负责任的公司就把刚来的K掉了
rindon: 我不需要牛人，我就要个熟练认证的工程师而已，但真的找不到
- 回复 hehailong
- 也有可能是个这样的情况：工作超过三四年的正好是个特殊时期，眼光也较高。所以找这样阶段的工程师是不好找，建议将工作经验改成2年左右吧。
rindon: 我不需要牛人，我就要个熟练认证的工程师而已，但真的找不到
- 回复 hgf397556998
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看你钞票给的多不多啊！只是差不多的，跳槽也麻烦啊！毕竟家人也要考虑啊！
- 回复 rindon
- 在论坛里有发招聘信息哦 没牢骚 只是感慨下 现在招不到初级的安规工程师 简历都搜索不到 怕安规后继无人啊 \(^o^)/~
fasten: 所谓术有专攻，为什么没有在安规网招聘，却在安规网发牢骚呢？
薪水和职位找到平衡点不怕招不到人，话说一般的员工也要2K吧，毕业给人2K有点难。
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