eng-33 发表于 2010-3-9 07:58

再不同的领域中每个人都起到不同的作用

zengyongxing 发表于 2010-3-9 08:43

引用第5楼bill.z于2010-03-08 17:43发表的:
目前中国的员工工资上涨后,间接人员工资是个大问题,这种不合理现象要到什么时候才能改观呢??
中国的员工工资上涨?不见得吧

peridot 发表于 2010-3-9 08:43

说话也不能一竹竿的，人家办公室的工程师也是通过自己努力向上爬，通过努力学习而成为工程师的，也是部分踏实的普工一步一步上的，而部分普工、技工持着动手能力强，不思进取，反而怨天尤人，抱怨这抱怨那，已经没把焦点放在工作上了，这样的普工永远只能是普通工人~所以，凡事两面看，不用太激动呢~

william.ye 发表于 2010-3-9 08:44

楼上的话语大气浑然！何止是幽默了得啊！！

天空之城 发表于 2010-3-9 08:49

引用第7楼包子于2010-03-08 22:08发表的:
大部分人一生在25岁之后都会定在一个方向:或经商, 或入仕, 或研究
选择了什么是自己决定的事情,也就需要自己去承担接下来的后果.
经商者接受商业道德检验,入仕者则要运用政客的思维去建立和维护自己的关系网,那些进入研究领域的也一定会按照学术规则被更加详细的划分开来;
社会有分工, 各取所需,本来就是这样,若干年以前,我们都是一群不穿衣服,只能住北京周口店龙骨山的洞人, 哪里有工资差别之分?
在自己所感兴趣的职位上干出一点成绩,赚得一点心里安慰就可以啦, 想奢求太多就要有孤注一掷的勇气和破釜沉舟的决心,在毕业几年之后,想必大部分人都跟我一样,开始了当一天和尚撞一天钟的日子.
.......
我很同意这位朋友的观点，中国的廉价劳动力多，正如这位朋友说的，大家就像小小的螺丝钉，你不行了，立马换个新的螺丝钉，我们要做一个在什么地方都能闪光的金子，提高自己的价值。

Donaldxiao 发表于 2010-3-9 09:00

总之一句话,你只有提高了素质,你才不会贬值.

figoxia 发表于 2010-3-9 09:04

老实说，楼主说的话有些时候很有道理，在某些喜欢拍须溜马的企业较为明显，如我们企业。说出来也许你们不相信，我们公司工程部经理不懂工程，有一次问我，外观与结构有什么区别？然后她再问什么是手板？我当时晕了好久也说不出话来？
再说一下我们品质部经理，有一次他在我们工程部实验室测一个电器产品，在调电压时，他突然问，GS规格是220V电压还是200V电压？雷倒了一片人。
基本上所有的活都是我们这些普工在干，但所有的功劳都不在我们这些普工，可悲的普工。
唯一可以值得庆幸的是，在这些所谓的经理手下做事，你永远不用担心你的技术能力不够，因为我们懂的，他们不懂，我们不懂的，他更不懂。
最后总结一下，你的技术再好，永远没有拍的好。

547109 发表于 2010-3-9 09:07

记得上初中的时候，我们那学校的校长经常说：你以为你是谁啊？少了你地球照样转。话是说得绝了点，但确实也是如此。

Donaldxiao 发表于 2010-3-9 09:18

经理不懂技术很正常,老板CEO也有不懂的呢?只是分工不一样,人家只是管理而已.

zw2008 发表于 2010-3-9 09:33

页: 1 [2] 3
查看完整版本: 普（通）工（程师）怎么了？