sean.wang 发表于 2007-8-14 11:28

大家说的都对：是这样的,做研究的人并不是每一个人都能做主管的,这是回答第一个问题.第二个问题是：目前公司觉得有必要找这么一个主管,如果确实很棒,薪水是没有问题的。不知大家还有什么疑问,如有请直接拨打本人电话沟通或在此留言,欢迎大家共同交流.谢谢各位兄弟！

ppl03 发表于 2007-8-14 11:34

外语

我心中永远的痛

kevin1946 发表于 2007-8-14 13:59

引用第10楼sean.wang于2007-08-14 11:28发表的:
大家说的都对：是这样的,做研究的人并不是每一个人都能做主管的,这是回答第一个问题.第二个问题是：目前公司觉得有必要找这么一个主管,如果确实很棒,薪水是没有问题的。不知大家还有什么疑问,如有请直接拨打本人电话沟通或在此留言,欢迎大家共同交流.谢谢各位兄弟！

有这样一个职位当然是好事，起码有助于带动行业的薪资待遇！不过做安规那么久的UPS的厂商不是太多，直接去竞争对手处挖人最好了！

szmeijoe 发表于 2007-8-14 14:29

符合楼主要求的公司是不是EMERSON NETWORK POWER China呀？

sean.wang 发表于 2007-8-14 18:53

各位：你们也别猜是什么公司了，，，，当然不是EMERSON NETWORK POWER China.

有兴趣的可以先把简历发过这的邮箱：ken.wang@manpower.com.cn

xy_1206 发表于 2007-10-20 12:39

很诱人啊,可惜学历太低了!

嘻嘻 发表于 2007-10-20 22:24

俺有实验室工作经验，但是工作经验不满足１０年．也不是做ＵＰＳ的

kinglxj 发表于 2007-10-20 23:24

引用第14楼sean.wang于2007-08-14 18:53发表的:
各位：你们也别猜是什么公司了，，，，当然不是EMERSON NETWORK POWER China.

有兴趣的可以先把简历发过这的邮箱：ken.wang@manpower.com.cn

招这样的人，只能在公司挖了

我相信我们公司有你所需要的
只是不知道别人愿意去否，呵呵！

sean.wang 发表于 2007-10-23 15:05

17楼的，，是否能留下联系方式沟通一下.
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