zye985 发表于 2007-8-7 21:46

应有较好的技术

yzyjy 发表于 2007-8-9 16:20

重技术

joadon 发表于 2007-8-9 16:44

没有可比性。这是两个不同的工作岗位。

试问一下：你认为是手重要还是脚重要？

yw2007 发表于 2007-8-10 14:12

管理吧

xiaoxiangtongzi 发表于 2007-8-10 19:17

人才人才，人在前，才在后！先做人再谈才！
非常有道理~
只懂技术,不懂做人的话,那就只能永远做个苦力的高级工程师~
因为不懂做人,那就会人缘很差,没有别人的帮助,就算自己的技术再厉害,也会有需要别人帮助的时候~
但是平常得罪了别人~关键时候也不会有来协助,那就只有自己苦力了

懂得做人,就算技术差点,
也能登堂入室,做个高级的技术管理人员~

其实~
两者都是一并行走的~
在做人中提升技术(懂得做人,很多人会乐意教你所不懂的)~
在技术中做人~不断提升自己的管理能力~获得更多人的支持~
高级管理层就这样出现了~

cainiao001 发表于 2007-8-12 17:25

管理都是建立在技术的基础上的。

qingxin 发表于 2007-8-12 23:08

首先大家需要弄明白，什么是管理

xinbai58 发表于 2007-10-21 11:18

两个一起发展中

ppl03 发表于 2007-10-22 18:37

人才人才，人在前，才在后！先做人再谈才！

felix 发表于 2007-10-26 12:38

两手抓，两手都要硬，可成就人上人～！
个人认为：做管理的要么不懂技术，要么懂得深入一点，最可怕的就是懂一点点却不自知
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